組合包 | 人力資源管理變革創(chuàng)新輔導(dǎo)式咨詢管理體系（ICS） （組織、職位、薪酬、人力資源業(yè)務(wù)審批權(quán)限，7個子項目） | 人力資源管理變革創(chuàng)新輔導(dǎo)式咨詢管理體系（ICS） （15-27個子項目） | 益昇e-HR （組織、招聘、人事、薪酬、考勤、工作流，12個管理模塊） | 益昇e-HR （13-18個管理模塊） | 人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC） |
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【服務(wù)】人力資源管理變革創(chuàng)新輔導(dǎo)式咨詢管理體系（ICS）
企業(yè)通過人力資源管理體系優(yōu)化，實現(xiàn)了從沒有管理規(guī)則向建立管理規(guī)則，或者從有管理規(guī)則向形成更科學(xué)的管理規(guī)則的轉(zhuǎn)變，以制度管理人代替人管理人；
【產(chǎn)品】益昇e-HR
企業(yè)通過人力資源管理信息化，實現(xiàn)了管理規(guī)則在軟件工具中的有效落地和高效執(zhí)行，以自動化操作代替人工操作；
【服務(wù)】人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC）
集團型企業(yè)通過人力資源共享服務(wù)中心建設(shè)，實現(xiàn)了子公司人力資源團隊的精簡甚至撤銷，和集團人力資源管理職能的強管控，以集中作戰(zhàn)代替分散作戰(zhàn)。
